Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы; Подача товара в
Требования:
Приглашаем без опыта работы – всему научим. Желание работать. Общереспубликанский банк вакансий https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1612363/detail-public/
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому; Комфортный
Обязанности:
Расчёт покупателей; Выкладка товара в торговом зале; Соблюдение стандартов
Требования:
Приглашаем без опыта работы – всему научим. Желание работать. Общереспубликанский банк вакансий https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1612059/detail-public/
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому; Комфортный
Пуховичский район газоснабжения УП МИНСКОБЛГАЗ приглашает на работу по г. Слуцку и Слуцкому району слесаряпо обслуживанию газового оборудования Условия работы: Переподготовка за счет предприятия Оплата труда достойная Заработная плата и социальный пакет достойные Полная занятость Хорошие ...
Пуховичский район газоснабжения УП МИНСКОБЛГАЗ приглашает на работу по г. Слуцку и Слуцкому району сторожа Условия работы: Оплата труда достойная Заработная плата и социальный пакет достойные Полная занятость Хорошие условия труда Официальное трудоустройство За дополнительной информацией ...
Требования:
Что делать: • Общаться с покупателями • Работать на кассе • Пополнять товары на полках • Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала) У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: до 330 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 61776 – 83819 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты
Заработная плата 85 000 руб. Выплаты 3 раза в месяц.График: Вторник/Пятница, Среда/Воскресенье с 8.00 до 8.00.Место работы: м. Печатники, Курьяновская наб., д.9. РАБОТА В «ВОСТОК-ЗАПАД» - ЭТО: Доставка служебным транспортом от м. Печатники. Предоставляется комфортная фирменная одежда за счет компании ...
Мы предлагаем:
выплата 2 раза в месяц, ежемесячные премии по итогам работы, для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети, корпоративные привилегии и скидки на покупки в PrimeZone, сменный график работы, работа рядом с домом, полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных, оформление медицинской
Продавец-кассир. «Дикси» – это 30 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Ежегодно в магазины «Дикси» приходят более 730 миллионов человек. Вот сколько людей доверяют нам и улыбаются кассирам. ГАРАНТИИ для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети, корпоративные ...
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты