Мы - Компания производитель высококачественных элитных сыров и масла. Наша цель – «Сформировать образ Беларуси как производителя лучших молочных продуктов.» Мы - быстрорастущее предприятие молочной отрасли Республики Беларусь. Один из лучших производителей натуральных сыров и молочной продукции. Наша ...
СОАО Беловежские сыры
Высокое
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- Организация и ведение полного цикла закупок - Формирование заявок и своевременная организация поставок товара - Контроль и учёт запасов на складе, своевременное
Условия:
• контрактная форма найма с пятидневным графиком работы с 8.00-17.00;• стабильная заработная плата; • полный социальный пакет (обучение, медицинская страховка,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты
Мы предлагаем:
место работы: Воронежская область, Лискинский р-н, с. Высокое график работы: 5/2, оплата сверхурочных по ТК РФ вкусное, горячее питание (обед) по льготной стоимости спецодежду по сезону (кофта, брюки, верхняя одежда в холодное время года, обувь) официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня белую заработную
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты